Les modèles de travail traditionnels ne sont plus valides, mobilier de bureau évolue. Les cultures d’entreprise ont changées, et de nos jours la technologie nous permet de travailler depuis n’importe quel lieu et à n’importe quel moment. Le modèle de relations professionnelles est entrain d’évoluer, et progresse depuis le contrôle jusqu’à la construction d’un nouveau cadre basé sur la confiance.
Les employés ont besoin de bureaux flexibles
Les entreprises modifient de nos jours la façon de travailler d’un concept totalement dépassé. Nous sommes passés de nous asseoir au même poste de travail chaque jour, durant toute la journée de travail, à une façon de travailler autonome en ce qui concerne l’espace et le temps, où priment les résultats plutôt que le contrôle et la présence dans les bureaux.
Le travail flexible se traduit par d’importants avantages compétitifs, en alignant les besoins de l’entreprise avec les intérêts de ses employés. Par exemple, selon Ofita, nous pouvons parler d’une croissance de la productivité globale supérieure à 20%. Il se traduit également par des bureaux imaginés de façon totalement différente.
Dans les bureaux actuels cohabitent les postes assignés avec les zones non territoriales; les salles de projets pour le travail en équipe, avec les zones pour le travail individuel concentré; les Phone Box pour le travail confidentiel avec les zones de collaboration partagées; et les bureaux avec les aires de collaboration informelle et les espaces de relax…
D’un autre côté, les bureaux s’organisent en fonction de la présence réelle des employés contrairement à la répartition traditionnelle: 1 travailleur, 1 poste de travail
Tandis ce que le nombre de bureaux diminuent d’environ 60%, les parties communes sont les espaces les plus demandés dans les créations des bureaux actuels.
De plus, ces espaces sont chaque jour plus attractifs afin de motiver et de retenir un talent de plus en plus exigeant.
Pour attirer et retenir le meilleur talent, il est aujourd’hui nécessaire de lui fournir unenvironnement de travail qui réponde à ses espérances et à ses besoins: qui l’inspire et qui lui permette de travailler avec plus de liberté. Selon Ofita, les employés donnent de plus en plus d’importance à la liberté de choisir où travailler en fonction de leurs besoins, et pour cela, ils ont besoin de bureaux flexibles, qui leur permettent de réaliser différentes activités dans divers espaces.
