Les télétravailleurs veulent retourner au bureau. Pourquoi? Et surtout, dans n’importe quel bureau? Ou la pandémie nous oblige-t-elle à repenser la conception et le concept du bureau lui-même?
Pour la majorité des télétravailleurs, ce type de travail n’a pas été une expérience totalement satisfaisante.
Pourquoi les télétravailleurs veulent-ils retourner au bureau?
Comme nous l’avons dit dans un article précédent, il y a cinq raisons pour lesquelles nous voulons retourner sur notre lieu de travail: c’est bon pour notre santé; facilite la collaboration et la transmission des connaissances; il unit la main-d’œuvre, génère un sentiment de communauté et renforce la marque.
Le travail à domicile offre des éléments positifs: un moindre risque de contagion, un meilleur équilibre travail-vie privée et une meilleure flexibilité, une plus grande autonomie et un gain de temps et d’argent lors des déplacements. Le télétravail a permis à de nombreuses entreprises de continuer plus facilement, mais le télétravail a aussi ses inconvénients: l’isolement, les limitations techniques ou la difficulté de certains travaux d’équipe en sont les principaux.
Ce qui est clair, c’est que ses avantages et ses inconvénients nous obligent à repenser notre propre conception du bureau.
Meubles pour un retour en toute sécurité des télétravailleurs au bureau
Depuis le début de la pandémie, à tout moment, les entreprises ont pris en compte le côté humain de la crise. La priorité a toujours été la protection des employés, assurant la santé et la sécurité de tous.
Dans cet objectif, les entreprises repensent leurs espaces de travail pour tenter de garantir une sécurité maximale à leurs utilisateurs. Mais cette refonte n’est pas seulement une question de santé et de sécurité. Elle est également liée à la nécessité de répondre aux nouvelles formes de travail qui sont venues de la main de la pandémie, comme nous le dirons plus tard.
Et, de leur côté, certains fabricants de mobilier de bureau, comme Ofita, se sont tournés vers l’innovation pour lancer des solutions et mobilier de bureau qui protègent les gens contre Covid19.
Par exemple, les écrans de protection Ofita qui garantissent la séparation entre les utilisateurs sans perdre l’interaction et le contact visuel entre eux. Ils délimitent l’espace et protègent les travailleurs tant latéralement que frontalement.
Tout aussi intéressantes sont les cabines insonorisées Vetrospace , à usage individuel ou en équipe, selon les dimensions, aux propriétés antivirales et bactériennes: éclairage antimicrobien par VLD; revêtement antimicrobien avec nanotechnologie des surfaces et ventilation Smart ***, HEPA 13, + 60 l / s. renouveler l’air et éliminer les particules avec une éventuelle charge virale qui restent en suspension dans l’air.
On se souvient également des premières tables Zero Covid d’Ofita, qui ont un revêtement aux propriétés viricides, bactéricides et fongicides. De cette manière, ils évitent la contagion de Covid par contact avec des surfaces, pendant des périodes dépassant deux ans dans des conditions d’entretien correctes.
Son efficacité est certifiée par Virnostica , de l’Institut de Santé Carlos III. Il a été testé avec des souches SARS COV 2 et une efficacité de 99,99%.
Les télétravailleurs veulent retourner à un bureau different
Les télétravailleurs veulent retourner à un autre bureau. Tout d’abord, comme nous l’avons vu, assurez-vous de la sécurité. C’est la principale préoccupation des entreprises et de leurs effectifs depuis le déclenchement de la pandémie il y a un an. Mais désormais, de nouvelles exigences s’ajoutent dans la transformation des espaces de travail. Les employés et les employeurs veulent des bureaux qui s’adaptent à la nouvelle réalité et à leurs nouvelles méthodes de travail hybrides. Ils exigent des environnements de travail qui répondent à la question: pourquoi est-ce que je veux aller au bureau aujourd’hui? j’ai besoin de quoi?
Il est important que les employés puissent développer leur plein potentiel grâce à un environnement de travail adapté à leurs besoins et à ceux de chaque organisation. Nous devons concevoir des espaces de travail productifs et beaucoup plus flexibles, en fonction des besoins de chaque instant.
Dans cette refonte du bureau, les espaces de travail d’équipe et de relations interpersonnelles seront essentiels, c’est-à-dire des espaces partagés et des outils tels que la connectivité, par exemple. De même, les environnements de travail doivent être repensés avec des espaces pour exécuter des fonctions qui ne sont pas exécutées efficacement à la maison. C’est le cas, par exemple, des espaces de concentration ou des zones les plus créatives pour les méthodologies Agile.
