Le siège social est l’espace où vit la marque. Aujourd’hui ou l’on parle tant du télétravail, le siège social est plus précieux que jamais car c’est le seul espace qui reflète des valeurs et relie les gens dans un projet commun, et le rend fonctionnel, expérientiel et émotionnel.
Offrir une flexibilité totale et réelle aux professionnels afin qu’ils aient la confiance nécessaire pour décider où travailler sera la clé à l’avenir, mais cela ne signifie pas que le bureau cessera d’avoir un sens. Au contraire, il change simplement son rôle et sa conception.
Le siège social est l’endroit où les choses se passent; le point de rencontre du personnel et l’espace de co-création où naissent les idées.
A moyen terme, les espaces de travail deviendront un siège social d’échanges, avec des espaces communs pour fédérer les équipes et pouvoir transmettre la culture, les valeurs et l’image de l’entreprise. Il n’y a pas de meilleur moyen de s’intégrer et de se sentir membre d’une équipe que d’interagir physiquement avec les autres dans votre espace de travail.
Quels sont les incontournables d’un siège social ?
Le siège social a pour raison d’être de faire en sorte que les gens effectuent leur travail de la manière la plus confortable et la plus efficace possible. C’est pourquoi son architecture et ses équipements portent une attention particulière à des facteurs tels que la couleur, le confort acoustique et thermique, la qualité de l’air et de la lumière ou encore l’ergonomie (chaises adaptées à chacun, tables de travail élévatrices…). Tout cela, sous les paramètres de durabilité, d’inclusion et d’efficacité, qui sont aujourd’hui inaliénables.
Le siège social est conçu en pensant à ses occupants, en tenant compte de leur diversité et de leurs besoins de confort, d’intimité et de communication. Et -aujourd’hui plus que jamais- à vos préférences en matière de flexibilité et de conciliation du travail.
Pour la première fois, les entreprises ont pris conscience du rôle pertinent du bureau dans leurs nouvelles politiques de bien-être. C’est pourquoi la conception centrée sur l’utilisateur prédomine aujourd’hui dans les bureaux d’entreprise.
Les nouveaux espaces de bureaux corporatifs
Le siège social a différents espaces pour les travailleurs et différentes activités. Nous en avons parlé dans le dernier e-book d’Ofita « 3×4=12 La nouvelle formule des espaces de travail ».
Dans les nouveaux sièges sociaux, il y a moins d’emplois individuels et beaucoup plus de domaines qui favorisent les relations sociales, l’innovation et l’engagement avec l’organisation.
salle de bien-être
Par exemple, chaque jour, il est de plus en plus courant que les bureaux d’une entreprise disposent de salles de bien-être ou d’une salle de sport, par exemple.
L’important est que chaque travailleur ait la possibilité de choisir à tout moment dans quel espace il souhaite travailler, en fonction de ses besoins spécifiques.
L’étude citée fait la distinction entre les zones rouges, bleues et oranges. Les premières sont les zones d’activités les plus bruyantes. Ces espaces sont destinés aux rencontres et à la collaboration, il y en aurait 4 : le Plaza, la salle multifonctionnelle, les salles de réunion et les salles de travail en équipe.
Salle multifonctionnelle
Les zones bleues sont destinées au travail le plus concentré : les postes de travail, la bibliothèque, les cabines et la salle de bien-être.
Les zones oranges sont 4 espaces qui servent de transit entre certaines activités et d’autres : l’accueil, le Parc, le Boulevard et les zones de soft sitting. Ils encouragent une collaboration plus spontanée.
