Quelles sont les tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux ? Les technologies et les nouvelles cultures corporatives ont changé radicalement les modes de travail, donc les espaces de bureau. Avec les nouveaux modèles de travail basés sur l’absence de hiérarchie, et qui renforcent la créativité et l’intra entrepreneuriat au-dessus du contrôle et de la présence du travailleur à son poste de travail, les espaces se transforment en espaces sociaux, suivant le paradigme de Silicon Valley et ses entreprises technologiques.
Le mobilier Ofita dépasse le défi de réinventer les environnements de travail pour – conjointement avec les architectures et leur service -, répondre à une implantation technologique importante et à la transformation des entreprises. Nous révisons quelques tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux
Connectivité, première tendance 2019 dans le mobilier et la conception de bureaux
Les nouvelles technologies numériques constituent le principal moteur de transformation économique et sociale, avec un impact extraordinaire sur les entreprises et sur les personnes.
L’utilisation des nouvelles technologies est une condition nécessaire, mais non suffisante pour que les processus du changement culturel des entreprises se fassent avec succès. Ce qui est important dans la transformation numérique, ce n’est pas le numérique, c’est la transformation.
Les nouvelles valeurs d’entreprise ont besoin d’un espace de travail capable de les promouvoir, et de fournir une nouvelle façon de vivre, de travailler et d’établir des relations. Technologie + espace + personnes ; c’est l’addition du succès.
Cette « première tendance » a été le point de départ d’Ofita pour examiner, depuis plusieurs années, le développement de mobilier avec de la technologie intégrée pour la communication multimédia et à distance.
C’est alors que sont apparus des produits comme, par exemple, la table I-surf. Son module central ajustable intègre une connectivité de dernière génération qui permet aux utilisateurs de partager l’information en temps réel.
Espaces multi générationnels – tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux
Pour la première fois dans l’histoire, quatre ou cinq générations se côtoient dans le même espace de travail et elles ont une différence d’âge d’environ 51 ans. Il est évident que le savoir-faire des organisations réside dans leurs personnes, mais nous avons besoin des espaces de travail pour transférer la connaissance et, en même temps, ils nous aident à connaître, attirer et gérer les nouvelles générations qui seront les promoteurs du changement.
Trois aspects sont clé dans le défi de la collaboration intergénérationnelle : la culture de l’entreprise, la technologie et l’espace de travail. En effet, le fait d’offrir une variété d’espaces de collaboration, améliorant la rencontre entre tous les membres d’une entreprise aide en ce sens.
Dans les projets de bureau que nous développons nous sommes passés de nous demander : combien de travailleurs puis-je avoir par m2 ? À des questions du type : « Pouvons-nous améliorer l’expérience de travail des personnes ? Quel type d’espace facilite l’échange du talent entre les différentes générations ? Comment pouvons-nous aider à casser les barrières intergénérationnelles ? … La création d’espaces multi générationnels est l’une des tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux.
Écosystèmes pour les méthodologies Agile
L’innovation est devenue l’un des avantages compétitifs inéluctables de toutes les organisations. Les entreprises ont donc besoin de méthodologies de travail et d’écosystèmes qui la favorisent et la propulsent.
Ces méthodologies, comme Agile, sont bien plus qu’un outil pour le développement de projets qui ont besoin de rapidité et de flexibilité, elles sont une philosophie qui suppose une façon différente de travailler et de s’organiser.
Chez Ofita, nous avons développé la collection Forthink, avec ses éléments mobiles, pour la création d’espaces d’innovation qui facilitent le travail Agile.
Des espaces individuels et privés voisinent avec l’open space
Dans les bureaux actuels, les bureaux se sont estompés en faveur des espaces ouverts et des environnements de collaboration. Or, pour satisfaire les différents besoins et pour améliorer le confort des utilisateurs, l’open space coexiste avec d’autres espaces comme les « Plug and Work », des postes à taille réduite, distribués dans différentes zones du bureau et appropriés à la réalisation rapide d’un travail n’exigeant pas une concentration élevée, ou les « Silent Room », petites alcôves fermées, conçues pour le travail individuel concentré ou pour effectuer des appels confidentiels sans la gêne des lieux ouverts.
Ce qui est important, c’est d’offrir aux employés un vaste éventail d’espaces pour choisir où et comment ils veulent travailler en fonction du type d’activité à effectuer à chaque moment. Depuis des réunions formelles, en passant par des rencontres informelles, des appels téléphoniques, du travail en équipe, de la collaboration à distance ou des moments exigeant de la confidentialité, de la concentration ou de la relaxation.
Chez Ofita, nous proposons des solutions efficaces pour toutes ces dynamiques. C’est par exemple, le cas de la ligne Meet-up, sensible aux différents besoins.
Scènes mobiles et transformables
Les nouvelles cultures d’entreprise vont de pair avec des concepts de travail flexible. Et le travail flexible a besoin d’un espace de travail qui le soutienne et le propulse. Des espaces présentant une capacité d’adaptation absolue qui peuvent être modifiés en fonction des besoins changeants. Les environnements de travail doivent réagir de manière simple et flexible aux différents schémas de travail. Il s’agit d’une valeur clé depuis des années et elle conservera son importance parmi les tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux.
La nature s’intègre dans le bureau
Dans un monde de plus en plus technologique, le retour à la nature est une tendance à la hausse dans la conception et dans l’équipement de bureaux. Bois naturels et matériaux recyclés, illumination naturelle, couleurs neutres, points d’eau, conception biophilique… C’est avec cette sensibilité que nous avons créé Versa Natura, avec sa patte en bois caractéristique.
Vers le « paperless »
L’engagement envers le bien-être des personnes et l’Environnement des entreprises est arrivé aux bureaux, avec de nouveaux systèmes d’économie d’énergie et d’eau, des matériaux écologiques, une utilisation plus efficace des espaces, etc.
Les bureaux sans papier sont aussi de plus en plus près, et chez Ofita nous nous y sommes préparés, avec du mobilier adapté à cette réalité. Nous parions sur le « paperless » dans notre quotidien et dans nos produits. Cette philosophie de vie et de travail révolutionne les concepts traditionnels de mobilier, par exemple les archives. La digitalisation de l’information fait que de nouveaux éléments remplacent (ou côtoient) les anciens blocs conçus pour les archives de documents.
C’est ainsi qu’apparaissent les trolleys, de conception innovatrice, ayant des dimensions plus réduites et idéaux pour stocker les équipements personnels comme les sacs et les mallettes.
Rencontres – tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux
Le bureau est aujourd’hui social, avec une importance indiscutable des espaces de collaboration, formels ou informels et de valeur ajoutée pour entrer en rapport, interagir et échanger des connaissances, dans un environnement relaxé où les idées coulent facilement. Le bureau comme point de rencontre conservera son importance dans les tendances 2019 dans le mobilier et dans la conception de bureaux.
Selon l’étude « More than One » effectuée par Ofita, les personnes passent 60% de leur journée de travail réunies ou collaborant avec d’autres ; et 40% des postes opérationnels sont vides à toute heure du jour, étant donné le travail à distance, la flexibilité de travail et l’essor du travail de collaboration.
Ergonomie et santé
D’autre part, la santé et le bien-être sont un critère prioritaire aujourd’hui dans la conception et dans l’équipement de bureaux, et évidemment dans le mobilier Ofita. De fait, nous conduisons depuis déjà dix ans le concept « qualité de vie au travail » au point d’en faire notre marque.
Il y a des années, du point de vue ergonomique on s’attachait surtout aux sièges, puisque la majorité des douleurs associées au travail sédentaire concernaient un mauvais choix de cet élément.
Dans notre histoire, nous avons présenté des chaises avec une contribution ergonomique unique, comme Hara (sur l’image), ou son prédécesseur Iroha. Cette chaise unit les bras et l’appui lombaire de telle sorte que dès que l’utilisateur adapte la hauteur des bras, l’appui lombaire se situe automatiquement correctement.
Tables de hauteur réglable
Alterner le travail assis et debout est l’une des meilleures manières de veiller sur notre santé pendant que nous travaillons ; c’est la raison pour laquelle il est de plus en plus habituel de trouver dans les bureaux des espaces équipés des tables de hauteur réglable, comme la table Multilevel d’Ofita.
Non territorialité
Les entreprises réduisent les postes de travail assignés personnellement. Ces nouvelles solutions leur permettent une utilisation plus rationnelle de l’espace, qui est conçu et distribué en fonction de la présence réelle des travailleurs et de non leur nombre absolu. Il s’agit du système de non territorialité, où les zones sont conçues en fonction des nécessités des travailleurs et de non leur statut.
Ce système, dans lequel tout est à tous, permet une économie considérable d’espace, confère à l’organisation une plus de flexibilité, de rapidité d’adaptation et de croissance et soutient la mobilité des travailleurs et leurs formes de travail.
Office-home-office
L’incorporation d’espaces informels et les nouvelles générations réclament de nouvelles conceptions de bureaux diluant la frontière entre bureau et maison. Les environnements de travail sont de plus en plus accueillants, avec des finitions bois, des tons pastel, des atmosphères chaudes, des objets décoratifs, des tapis…
Personnalisation
Nous laissons pour la fin une tendance qui est prioritaire pour Ofita, et qui marque – de fait l’une des principales valeurs différentielles d’Ofita : la personnalisation des bureaux et du mobilier, et dont nous parlerons dans le prochain post.
