Ofita a signé le Code de principes pour la diversité générationnelle, promu par l’Observatoire Génération & Talent. En adhérant à ce code, Ofita reconnaît le développement favorable de la gestion des personnes sur la base de l’égalité des chances indépendamment de l’âge, de la non-discrimination et du respect de la diversité générationnelle.
Jonatan Molina, directeur commercial d’Ofita, a reçu ce certificat lors du gala des Generacción Awards, qui récompense chaque année les organisations qui ont promu des pratiques visant à améliorer la sensibilisation, la promotion, la diffusion ou la recherche sur la diversité générationnelle, en dehors ou au sein de l’organisation elle-même et dont les bénéficiaires sont des individus ou d’autres organisations.
“Ofita franchit une nouvelle étape dans son engagement social ferme en faveur de l’équité du travail et adhère avec grand enthousiasme au Code de principes de la diversité générationnelle promu par l’Observatoire Génération Talent. Nous avons signé une action qu’Ofita promeut depuis sa création : un développement professionnel basé sur la non-discrimination et l’égalité des chances pour tous les employés, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur culture ou de leur race. Chez Ofita, la diversité générationnelle de nos employés est une réalité”, a commenté Jonatan Molina en recevant le prix.
Principes du Code de principes pour la diversité générationnelle
Avec ce sceau, Ofita s’engage à respecter ces principes :
1º Diffuser et appliquer les principes énoncés dans les directives européennes.
2º Promouvoir le développement d’une politique active de diversité générationnelle.
3º S’engager progressivement à être le reflet de l’environnement d’une société diversifiée.
4º Garantir le respect des politiques de diversité générationnelle dans l’emploi.
5º Développer le principe d’égalité des chances.
6º Respecter la législation en vigueur.
Ofita, une entreprise avec un but
Le sceau de notre adhésion au Code de principes sur la diversité générationnelle est un témoignage supplémentaire de l’objectif d’Ofita et des valeurs qui guident le travail quotidien de toutes les personnes qui composent l’entreprise, en particulier la valeur “Créer un monde meilleur”, qui fait référence à la façon dont l’entreprise prend soin de l’environnement et de ses employés.
