Ofita ha firmado el Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento. Con su adhesión, Ofita reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de la edad, y asegurando la no discriminación y el respeto a la diversidad generacional.
Jonatan Molina, director comercial de Ofita, recibió este certificado durante la gala de los Premios Generacción, que anualmente reconoce a las organizaciones que han impulsado prácticas para mejorar la sensibilización, promoción, difusión o investigación de la diversidad generacional, fuera o dentro de la propia organización y cuyos beneficiarios son las personas u otras organizaciones.
“Ofita da un nuevo paso en su firme compromiso social con la equidad laboral y se suma con mucha ilusión al Código de Principios de Diversidad Generacional impulsado por el Observatorio Generación Talento. Hemos firmado una acción que Ofita promueve desde su nacimiento: el desarrollo profesional basado en la no discriminación y en la igualdad de oportunidades de todos los empleados independientemente de su edad, género, cultura o raza. En Ofita, la diversidad generacional de los trabajadores es una realidad”, ha comentado Jonatan Molina al recoger el distintivo.
Principios del Código de Principios de Diversidad Generacional
Con este sello, Ofita se compromete al cumplimiento de estos principios:
