La crise du coronavirus a entraîné de nombreux changements; Certains nous présentent des scénarios disruptifs et d’autres ont accéléré des tendances qui «frappaient fort» depuis longtemps, comme le «travail liquide», porté par les nouvelles technologies et la transformation numérique.
La vérité est qu’il y a de plus en plus de «travailleurs liquides», d’employés qui peuvent travailler à tout moment et en tout lieu et avec tout type de relation de travail.
La flexibilité du temps, dans ces circonstances complexes que nous vivons , prend une plus grande importance, plus que jamais. En fait, selon une étude menée par Adecco Group de 1000 salariés de différents pays, le 80% pensent qu’il est important de mettre en œuvre une plus grande flexibilité dans la façon et où le personnel peut travailler.
Le bureau ne disparaît pas. Alors qu’en est-il de cet engagement généralisé pour le travail à distance? La réponse semble claire: l’avenir du travail et des espaces de travail est hybride.
Qu’est-ce qu’un bureau hybride?
Qu’est-ce qu’un bureau hybride? Comme son nom l’indique, dans les bureaux hybrides, les employés ont la possibilité de travailler depuis l’ entreprise ou n’importe où ailleurs.
N’ importe quel type d’occasion et de bureau nous servent? Indudablement, non. En fait, les entreprises conçoivent et mettent déjà en place des espaces assez différents de ceux d’avant de la pandémie. Ils se demandent par exemple: « si 50% de la population active ne va pas au bureau, porquoi chaque employé à besoin d’un bureau? plus que jamais, ne sont pas des positions territoriales, chaque espace appartient à tout le monde.
D’un autre côté, si nous pouvons travailler n’importe où – le bureau «voyage» avec nous – pourquoi allons-nous aller à l’entreprise? Collaborer avec les autres, ni plus ni moins. Notre ADN est social, en consécuence, dans les nouveaux bureaux les espaces collaboratifs prennent le pas sur ceux à usage individuel.
Dans cette nouvelle ère de hybrides du travail des bureaux à domicile, et presentiels au bureau, ou la plupart du temps sont ils sont partagés, même s’ il y a des entreprises qui offrent leur personnel la possibilité de travailler à distance 100% car le télétravail à démontré être utile pendant la pandémie, celui.ci à de nombreuses lacunes qui ont un impact négatif sur la satisfaction des employés et la productivité des entreprises .
Le bureau est le point de connexion du personnel et l’âme des entreprises; c’est le lieu où les choses se passent. Son rôle est désormais de socialiser, et cela présente des avantages évidents en termes de motivation, de communication, de coopération et de bien-être les personnes. En ce sens, les bureaux représentent un atout essentiel pour la productivité des entreprises .
Le meilleur mobilier pour le télétravail
Ainsi que les entreprises veillent à la santé et la sécurité de son personnel comme sur leur lieu de travail, disposer d’un espace de travail sain et confortable chez soi est un besoin pressant pour de plus en plus de personnes.
Cet espace où nous travaillons à domicile doit répondre aux mêmes exigences ergonomiques que nos postes de travail habituels dans l’entreprise. Pour cela, le mobilier doit être conçu pour offrir une posture correcte pendant la journée de travail, facilitant un maximum de confort et de bien-être de ses utilisateurs.
Comment doivent être la chaise et la table de bureau pour faire du télétravail?
Nous vous en parlerons dans cet autre article
