Bureaux ouverts vs bureaux fermés. La guerre du design continue. Après des années de débat, les deux concepts ont à la fois des défenseurs et des détracteurs.
Il y a quelques années, le modèle de bureau ouvert a été mis en œuvre, selon la conception en open space . Le modèle des bureaux fermés qui avait prévalu jusqu’alors était obsolète. De cette façon, les hiérarchies entre patrons et employés ont été supprimées pour favoriser le travail d’équipe dans des espaces ouverts en vue du reste.
Mais alors que l’ open space semblait être là pour rester, il semble que de nombreuses entreprises et professionnels de l’architecture d’entreprise nagent dans la direction opposée.
En fait, plus des deux tiers des travailleurs américains sont mécontents des niveaux de bruit au travail et 53% déclarent que d’autres personnes sont contrariées lorsqu’elles essaient de se concentrer, selon une étude réalisée par Gensler.
Des bureaux ouverts, bien plus que abattre les murs
Le concept de bureau ouvert ne consiste pas seulement à abattre les murs. Cela signifie une culture et une façon de travailler différentes; plus collaboratif, horizontal, transparent et sans hiérarchies. En fait, il parle d’espaces partagés et non alloués de manière fixe. Dans le but de favoriser l’interaction entre les personnes.
La conception de bureaux ouverts nécessite une ouverture d’esprit et une culture flexible pour donner aux travailleurs, par exemple, la possibilité que certains travaux, qui nécessitent éventuellement une plus grande concentration, soient effectués en dehors du bureau.
Bureaux ouverts vs bureaux fermés
Les bureaux ouverts sont incontestablement un modèle utile: ils permettent un gain de place, une plus grande communication, plus d’échanges d’idées et favorisent le partage des connaissances. Cependant, beaucoup ont tendance à poser des problèmes qui provoquent le rejet dans les effectifs des entreprises, au point de manquer leurs anciens bureaux fermés.
Les bureaux ouverts sont peut-être la meilleure vitrine pour une entreprise moderne et le meilleur design pour favoriser le travail collaboratif, mais ce ne sont pas ceux qui favorisent le mieux la concentration et donc la productivité. Les appels téléphoniques constants, les conversations de collègues, etc. Tout cela provoque des distractions constantes qui empêchent de créer une atmosphère de concentration où le travailleur peut donner le meilleur de lui-même.
Le bruit constant est l’ un des inévitables inconforts des espaces ouverts, et de plus en plus de gens sont découragés par les distractions aux bureaux conçus en OPEN SPACE.
La collaboration est sans aucun doute essentielle aux méthodes de travail d’aujourd’hui, mais trop de contacts peuvent également réduire considérablement la productivité et le bien-être des personnes.
Une solution à ce problème est de concevoir des espaces de travail qui trouvent un équilibre entre le besoin d’interaction entre collègues et les moments de silence pour se concentrer, ou simplement pour passer un appel téléphonique personnel.
À cette fin, de plus en plus d’entreprises ont commencé à inclure des cabines insonorisées et des espaces plus privés dans les bureaux ouverts, comme dans cette image du système Forthink Ofita.
Cabines insonorisées pour des moments privés
Les cabines de concentration insonorisées offrent l’intimité nécessaire aux travailleurs qui ont besoin d’être isolés des téléphones et du bruit.
Certaines de ces cabines privées comprennent des canapés confortables et peuvent être partagées à plusieurs pour un travail d’équipe. Désormais, la pandémie a amené de nombreuses entreprises à considérer la sécurité de ce type d’espaces clos.
Chez Ofita, nous proposons une solution innovante et très sûre : les nouvelles cabines Vetrospace , à la fois pour un usage individuel et pour travailler en équipe. Ces cabines acoustiques ont des propriétés viricides et antibactériennes, comme nous l’avons évoqué dans cet autre article.
Ce dont personne ne doute, c’est que lorsque les gens se trouvent dans un environnement partagé et ouvert, l’espace ne fonctionnera pas si les entreprises ne garantissent pas la confidentialité de leurs employés pour certains emplois ou certaines périodes. Pour cette raison, l’ espace ouvert fonctionne lorsqu’il coexiste avec une large typologie d’espaces différents pour différents usages et besoins.
Deux types de bureaux ouverts
Par conséquent, nous pouvons parler de deux types de bureaux ouverts : le modèle à espace ouvert totale , c’est-à-dire une conception totalement ouverte et partagée, et des bureaux mixtes, chaque jour plus nombreux en raison de leur polyvalence. Ces bureaux ont des espaces ouverts pour l’équipe et des espaces fermés pour des moments, ou des tâches très spécifiques. Par exemple: bureaux pour réunions ou zone d’appel.
