Camilo Agromayor, CEO do Ofita, acaba de ser entrevistado pelo jornal económico Estratégia Empresarial, que faz eco das perspetivas favoráveis da empresa para os próximos anos, com um crescimento de 10-20%.
Na entrevista, Camilo Agromayor explica as linhas de atividade da Ofita e o valor acrescentado que oferece às empresas: “Desde 1969, o Ofita projecta e fabrica mobiliário de escritório, mas além do produto, oferece uma gama completa de valor acrescentado, desde o aluguer, ao aconselhamento sobre como uma empresa pode otimizar o seu espaço ou como pode ajudar as pessoas a sentirem-se bem no escritório e a darem o melhor de si próprias”.
4 valores diferenciais da Ofita, de acordo com Camilo Agromayor
Neste sentido, podemos falar sobre os 4 valores diferenciais do Ofita:
- Somos especialistas na criação de espaços humanos de trabalho, e isto envolve fatores como a ergonomia e a sustentabilidade.
- Fabricamos mobiliário que acompanha as empresas nos seus processos de transformação, facilitando as suas novas dinâmicas de trabalho, que atualmente são mais flexíveis, ágeis e colaborativas.
- A nossa capacidade de personalizar o mobiliário para cada empresa, reforçando a sua marca e adaptando-a à sua forma de trabalhar e às suas equipas.
- -Somos uma empresa global, o que significa que fornecemos as sedes dos nossos clientes onde quer que estes se encontrem; acompanhando-os em todas as suas implementações internacionais.
Mobiliário profissional e de escritório em casa
Camilo Agromayor refere-se aos dois tipos de negócios da Ofita: o sector empresarial e o de escritório em casa, uma área que tem sido muito reforçada pela pandemia, oferecendo a mesma qualidade e design da Ofita, tanto para o público privado (que pode comprar apenas uma cadeira) como para aquelas empresas que – preocupadas com o conforto e saúde das suas forças de trabalho – estão a fornecer aos seus colaboradores o mobiliário com o qual eles possam fazer teletrabalho.
Relativamente à linha empresarial, qualquer empresa pode ser cliente Ofita, e de facto temos empresas de todas as dimensões, embora seja verdade que nos especializamos em fornecer as sedes corporativas de grandes empresas. Trabalhamos diretamente com eles ou através de arquiteturas, dependendo do caso.
Os nossos clientes no último ano incluem Roche Gis, Endesa, Elecnor, Cuatrecasas, Affinity, Lacer, Naturgy, AXA, Banco Santander, Mapfre, entre outros.
Para onde está a concepção dos espaços de trabalho / mobiliário a evoluir?
“A crise sanitária desencadeou um impacto de magnitude sem precedentes para as organizações grandes e pequenas. Durante a noite, e sem qualquer preparação na maioria dos casos, as empresas foram forçadas a enviar as suas forças de trabalho para casa e a adotar novas formas de desenvolver trabalho flexível e remoto. Na realidade, estas mudanças já estavam a começar a ser implementadas, mas a pandemia acelerou-as”, diz Camilo Agromayor.
Isto traduz-se numa mudança fundamental no que significa o local de trabalho; entrámos na era do escritório híbrido. Segundo Camilo Agromayor, isto não significa que o escritório perca significado; “pelo contrário; de facto, reforça o seu papel como facilitador de novas dinâmicas de trabalho e culturas empresariais”.
“Em termos de design, o mundo dos escritórios terá provavelmente pouco a ver com o espaço que nos acostumamos a conhecer. As empresas estão a redesenhar os seus escritórios, optando por espaços mais amigáveis e muito mais flexíveis, de acordo com a nova realidade de trabalho”, acrescenta ele.
Nesta reformulação do design do escritório, a chave, segundo o director geral da Ofita, são os espaços de trabalho em equipa e as relações interpessoais, que são versáteis, polivalentes e não fixos. Em muitas empresas, além disso, mesmo os postos de trabalho individuais passam a ser de todos e não apenas de uma só pessoa.
Os novos ambientes de trabalho também incluem espaços onde as funções que não são executadas eficientemente em casa podem ser executadas. É o caso, por exemplo, de espaços de focos ou áreas mais criativas para a inovação e/ou metodologias Ágeis.
Estes novos espaços de inovação estão a mudar a imagem do escritório. O conceito tradicional do posto de trabalho, com secretária, arquivo e cadeira, onde passamos todo o dia de trabalho sentados, está a dar lugar a espaços completamente diferentes: secretárias móveis e quadros brancos, bancadas, mobiliário para trabalhar em pé…
E como está a Ofita a adaptar-se a estas tendências?
“Se o ambiente é flexível, móvel e polivalente, na Ofita compreendemos que o mobiliário de escritório pós-covid também deve ser flexível, permitindo a transformação do espaço, em função das diferentes actividades ou projectos a realizar em qualquer momento ou do número de pessoas”, diz Camilo Agromayor.
Estas são as novas linhas da Ofita. Por exemplo, a linha Forthink, com as suas peças versáteis e móveis, tais como quadros de escreita, stands ou painéis, encarnando o novo conceito de escritório.
Forthink
“Por outro lado, a incorporação da tecnologia no mobiliário é extremamente importante porque se atualmente podemos falar de modelos de trabalho híbridos e flexibilidade, é graças à tecnologia – que nos permite comunicar a partir de qualquer lugar. Gostaria também de salientar que as pessoas mudaram; somos, por exemplo, muito mais exigentes no que toca às empresas em áreas como a responsabilidade social e a sustentabilidade, e o escritórios tem de responder a esta exigência”, comenta.
Além disso, o CEO da Ofita lembra-nos que, mais do que nunca, a segurança, a saúde e o bem-estar devem ter precedência na conceção de escritórios. “O foco deve estar nas pessoas, o que nos levará a repensar na conceção para tornar os espaços mais saudáveis, desde a distribuição dos espaços (distâncias mínimas, elementos de separação, etc.), mobiliário ergonómico cada vez mais adaptável ao utilizador e a utilização de materiais antimicrobianos que permitem a limpeza e desinfeção frequente”.
Segundo Camilo Agromayor, outra variável importante é a necessidade de espaços altamente flexíveis e de soluções de mobiliário facilmente adaptáveis e reconfiguráveis que possam responder a todas as necessidades específicas das empresas.
A Ofita está empenhada e promove a economia circular
A entrevista Estrategia Empresarial faz uma menção especial à importância que a Ofita dá à circularidade e sustentabilidade nos seus processos e produtos, o que “é enorme”, sublinha Camilo Agromayor. “De facto, é uma das marcas da Ofita e um campo em que sempre foi uma empresa pioneira, tendo sido reconhecida como tal. A sustentabilidade na Ofita é apoiada pelos mais exigentes certificados internacionais, tais como ISO 14006 em conceção ecológica e melhoria ambiental de produtos, ISO 14001 em produção limpa e proteção ambiental…”.
Em 2019, a Ofita tornou-se a primeira empresa espanhola no sector do mobiliário de escritório com certificação de sustentabilidade LEVEL®, nível 2.
LEVEL® é a norma de sustentabilidade mais abrangente da Europa no sector; tendo em conta a legislação europeia, os princípios dos Contratos Públicos Verdes e as directrizes da União Europeia para a economia circular.
O processo de certificação European LEVEL® estabelece que um produto é sustentável de múltiplas perspectivas, avaliando não só as características do produto, mas também as da organização e das instalações onde o mobiliário é fabricado, tendo em conta critérios como a responsabilidade social da empresa, a sua utilização de energia e o seu impacto no ambiente e na saúde humana.
Os produtos da Ofita foram também concebidos de forma ecológica durante muitos anos. Isto significa identificar, no preciso momento em que um produto é concebido, todos os impactos ambientais que podem ocorrer em cada uma das fases do seu ciclo de vida, a fim de tentar reduzi-los ao mínimo, sem prejuízo da sua qualidade e aplicações.
Inovação e internacionalização na Ofita, de acordo com Camilo Agromayor
Camilo Agromayor fala também da inovação, especificando que “atravessa toda a empresa, e tem um impacto significativo em áreas como o design e desenvolvimento de novos produtos, a qualidade e sustentabilidade do mobiliário Ofita e a atividade da empresa”. “Neste momento, estamos focados em desenvolver produtos para novas formas de trabalho, muitos em áreas mais informais, como soft seating, outros projetados para inovação, incluindo mobiliário móvel, auditórios, etc.”
“Além disso, o conceito de open space como conhecíamos não faz mais sentido no escritório híbrido. Nos escritórios de hoje, existem diferentes espaços para diferentes usos, tanto colaborativos quanto para maior privacidade. Por isso, na Ofita estamos incorporando novos produtos no nosso portfólio, como cabines acústicas, e até soluções tecnológicas para a gestão e reserva de toda essa variedade de espaços”.
Nesta entrevista, entre outros temas, também foi abordada a internacionalização: “A Ofita sempre foi uma empresa com visão global; aliás, a sua internacionalização começou no início dos anos noventa, com a parceria com revendedores na América Latina de onde começamos a prospetar e entrar nos mercados locais. Hoje temos estrutura própria em Paris e Lisboa, de onde atendemos os nossos dois mercados preferenciais, França e Portugal, e onde recentemente mobiliamos os escritórios da Metabo, Affinity, Schneider, Ista, Bergerat Monnoyeur e Abicyclette, na França, e Cuatrecasas, Mapfre ou Banco Santander em Portugal, por exemplo”, explica Camilo Agromayor.
“Mas estamos presentes em todo o mundo porque acompanhamos os nossos clientes nos seus escritórios locais em qualquer país. É o caso da Cuatrecasas, Puig ou Vestas, por exemplo, cujos escritórios – onde quer que estejam localizados – estão equipados com mobiliário Ofita”.
