La nécessaire humanisation des bureaux, en temps de Covid

Dans un contexte inédit le bien être de salaries va être une priorité pour toutes les organisations. En effet, les secteurs des RH et de la prévention des entreprises ont planifié le retour de salaries sur leur lieu de travail grâce à différentes politiques visant à assurer la santé physique, émotionnelle et sociale des travailleurs.

Ces politiques de bien-être doivent s’accompagner d’un espace de travail adapté aux nouvelles règles de vigilance sanitaire. Nous avion déjà connu une adaptation des espaces de travail avec l’humanisation des aménagements de bureaux.

Aujourd’hui plus que jamais, l’humanisation du lieu de travail est très importante pour améliorer l’engagement et la satisfaction professionnelle des employés.

Humaniser le bureau passe par la création d’environnements adaptés à la situation sanitaire. Cela signifie aussi inclure des espaces, du design et des éléments qui brisent les barrières entre le monde du travail et celui de la maison via des environnements confortables, agréables et esthétiques.

Humaniser nos espaces implique un changement de concept. Interpréter les lieux de travail non pas comme une superficie mais comme un outil facilitateur au service des talents de l’entreprise. Cela signifie concevoir les espaces en tenant en compte des personnes.

 

 

Les espaces individuels disparaissent pour devenir ceux de tous, l’aspect le plus remarqué est que le bureau nous apporte un esprit de partage et un sentiment d’appartenance que nous avons perdus avec le télétravail. Dans ces moments incertains nous avons pourtant bien besoin de ces sentiments de partage et d’appartenance.

Plus que jamais les salariés sont en attente d’amélioration des conditions travail.  Après ces mois d’isolement et de travail à distance, nous devons reprendre contact avec les autres et sentir que nous faisons partie de quelque chose. La valeur du concept de “bureau de quartier”, avec la multiplication de break spaces est l’exemple parfait du besoin de rencontre informelle.

La conception d’espace pour les salaries contribue à améliorer le bien-être des employés ainsi que la rentabilité des entreprises. La raison est simple : tout l’espace est conçu pour encourager la motivation et la qualité de vie des équipes, en leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Martín López, Directeur commercial d’Ofita