Retener el talento: una cuestión de clima laboral, ambiente acogedor, motivación y reputación
Una buena selección de personal es una parte esencial a la hora de formar un equipo de trabajo. Sin embargo, de nada sirve esta labor de recursos humanos si no se complementa con unas políticas que favorezcan la retención del talento. El objetivo es que los trabajadores se encuentren contentos con su pertenencia a la compañía y con un desarrollo profesional y personal en la misma. […]